申请劳动仲裁解除劳动合同，是赔偿2N吗？

更新时间：2020-03-21 21:48:09

问题描述：

单位强制加班，申请劳动仲裁解除劳动合同，是赔偿2N吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.03.21 21:48:09

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.03.21 21:32:49

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.03.08 15:04:36

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综合工时，每个月都超36小时加班，最近一周临时安排调岗，劳动强度大，身体适应不了，不想加班，经理说必须加班，否则后果自负！这样算强制加班吗？以前加班公司让个部门主管填写自愿加班申请，但是本人未签字，是否成立？

2020.03.08 15:10:06
胡文友律师
服务地区：北京-北京 158-0139-2399

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你好，依法是不可以的，建议先向劳动监察部门投诉！

2020.03.14 09:10:30

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找法网咨询顾问
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您好，被辞退经济补偿金是n+1，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍

2020.03.08 15:15:15

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安太律所律师
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不是的，你在哪个区？我看看能不能帮你处理

2020.03.08 16:26:41

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.03.08 16:42:34

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赵洁律师
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不是的。除非单位强制要求解除

2020.03.09 11:15:54

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李凯巍律师
服务地区：北京-北京

因为强迫加班而导致解除劳动关系，可以要求解除劳动关系补偿金。

2020.03.09 15:25:30

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