用人单位解除劳动合同,按n+1赔偿吗?

更新时间:2022-07-20 15:20:56
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如果用人单位解除劳动合同,是否按N+1赔偿?
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-07-20 15:17:24
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
    2022-07-20 15:18:56
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-20 15:20:56
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签订了无限期劳动合同,公司现在通知解除劳动合同,可以请求2n的赔偿吗?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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888 人咨询过
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合同没到期,用人单位可以无故解除劳动合同吗?可以得到什么赔偿吗?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗?
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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用人单位要解除劳动合同有什么赔偿?
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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公司要解除劳动合同,可以要求N+1赔偿吗
还要看公司解除的理由和实际情况
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解除劳动合同,有没有赔偿?
你好可以详细说下情况吗?
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公司解除劳动合同,要赔偿员工2n+1吗?
用人单位擅自解除劳动合同应当对劳动者予以赔偿建议到当地劳动局反映维权。
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我想了解一下,被监视居住能够上班吗?
法律分析:监视居住期间是不能上班的,监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其
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是否不愿意提前辞职?
你好,提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向劳动部门
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你好,剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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