而且当时和我们签的劳动合同上老板为了不交税，这种情况仲裁老板会生效么？还是以合同工资发放？

更新时间：2020-02-29 21:32:19

问题描述：

老板拖欠我个人工资四万七千元，加上其他人共计拖欠20万左右，每次要钱总是说没钱，而且当时和我们签的劳动合同上老板为了不交税，工资只写了几千块钱，每次发工资分两个卡，这种情况仲裁老板会生效么？仲裁结果的钱数会以实际拖欠发放还是以合同工资发放？

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冯磊律师
服务地区：内蒙古-巴彦淖尔

你好，乙实际工资为标准发放。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.02.29 16:13:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.02.29 15:41:07

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2020.02.29 16:28:33

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杨学春律师
服务地区：北京-北京 158-1094-8171

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每月工资数额依据到工资卡的数额为准，合同约定只是基本工资，实际到账为实际工资，仲裁会按照实际工资裁决

2020.02.29 15:47:22

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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应该以实际发放的工资计算。

2020.02.29 15:46:52

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，要看举证，打官司打的是证据。

2020.02.29 15:40:56

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有拖欠工资表、劳动合同、社保和公积金，这些都可以做证据吧，微信聊天中我也明确了她欠我的工资数

2020.02.29 15:44:28
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好，乙实际工资为标准发放。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。

2020.02.29 15:41:23

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.02.29 15:43:19

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果你有证据能证明你所述内容，仲裁可以支持。

2020.02.29 21:32:19

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