在日本企业已工作三年十四天了，公司没有与我续签劳动合同，如果公司无理由辞退我。我应该怎么样索赔！

更新时间：2020-02-28 11:42:36

问题描述：

在日本企业已工作三年十四天了，签三年合同期已过14天，公司没有与我续签劳动合同，如果公司无理由辞退我。我应该怎么样索赔！谢谢律师！！！！

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公司不续签，应当按你工作年限支付经济补偿金，一年一个月工资。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2020.02.28 10:11:07

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张清涛律师
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单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁维权。

2020.02.27 22:39:29

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吴亚兰律师
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您好，公司违法解除劳动合同的，您有权主张2倍的经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。

2020.02.27 23:29:19

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贾华伟律师
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合同到期后，公司不予续签的，可以要求经济补偿金。

2020.02.28 08:39:41

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魏延云律师
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没续签，要给你经济补偿，解除给你赔偿

2020.02.28 11:42:36

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何芬芬律师
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合同到期未续签但还在上班超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

2020.02.28 09:59:11

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章进律师
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您好这个是可以主张补偿金的啊

2020.02.28 10:18:43

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沪森律所律师
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您好，无故辞退按照工龄赔偿！

2020.02.28 10:43:42

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方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，可以为你维权的，是在国内吗

2020.02.28 10:56:26

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