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我们在2019.12.1签订了3年期劳动合同,我们现在不知道该怎么办。公司这么做合法吗?
更新时间:2020-02-25 21:21:37
问题描述:
您好:我们在2019.12.1签订了3年期劳动合同,试工期在2020.2.29期满,由于
上海
公司想从
北京
市场撤出。现在出文,将我们的试工期
延长
至2020.5.29,我们现在不知道该怎么办。公司这么做合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020.02.24 21:56:26
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还想咨询您一下,这个协议我们可以不签吗?
2020.02.24 22:05:34
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
需要根据具体的情况判断,如果用人单位延长试用期对此存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张你的权益。
2020.02.25 09:49:04
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曹晓静律师
服务地区:北京-北京
139-1124-7365
咨询我
劳动合同可以规定试用期,但试用期最长不得超过6个月。
2020.02.24 20:35:27
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正式合同里已经签过3个月试工期,先在要签延长试工期的协议。这样合法吗?
2020.02.24 20:39:10
根据《劳动合同法》规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.02.26 13:40:00
冯磊律师
服务地区:内蒙古-巴彦淖尔
劳动合同可以规定试用期,但试用期最长不得超过6个月。
2020.02.25 17:39:26
点赞
我们试工期这个月就满了 再续签试工期合法吗 我们可以不签吗
2020.02.25 18:28:07
罗艺允律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
您好,按照法律规定,三年以上(含三年)固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。您公司的试用期没有超过法律规定。
2020.02.25 21:21:37
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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