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公司老板每个月都在拖欠工资，怎么办，可以拿到补偿金吗?补偿金要怎么算

更新时间：2020-02-21 10:37:17
问题描述：
公司老板每个月都在拖欠工资，怎么办，可以拿到补偿金吗?补偿金要怎么算，现在已经拖欠差不多两个月了，不知道要怎么说
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡廷佳律师
    胡廷佳律师
    服务地区：云南-曲靖
    拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工会法》第二十二条“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；……”《劳动保障监察条例》第二十六条“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”
    2020.02.21 10:37:17
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  • 王连友律师
    王连友律师
    服务地区：贵州-贵阳
    可向公司所在地的劳动保障监察部门投诉。
    2020.02.21 09:15:36
    点赞
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公司不交社保，工作整两年了。辞职是不是很难拿到两个月工资的经济补偿金。应该怎么做，详细一点
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
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北京公司拖欠工资，我已经离职但还有2个半月的工资没有给我结，已经快半年了，人在外地，怎么告他呢？能额
你好，对于被拖欠工资的，劳动者离职的话起诉需要提供曾经存在劳动关系的证明。希望对你有帮助。
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离职补偿金怎么算
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老板拖欠工资逃跑了，钱条也没写，已经快一年了，现在联系不上了，怎么拿回应的工资呢？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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老板拖欠农民工工资，已经差不多两年了，现在打电话直接挂了，这工资怎么才可以拿到啊
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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工厂要倒闭了，公司补偿金是按底薪算的，员工应该得到多少补偿金，公司如果故意拖欠补偿金该怎么办！
你好：申请劳动仲裁解决
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公司经常拖欠工资，如果要离职怎么操作能拿到补偿金
可以委托律师代理并指导
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公司倒闭，补偿金怎么算
你好，按照你们在公司的工作年限，一年赔偿一个月的工资。
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合同到期不续签仍在职有什么影响吗
合同到期不续签，劳动者可要求经济补偿或协商续签。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿和用人单位态度。如希望继续工作，可优先协商续签；如不打算继续工作，可要求经济补偿
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我和公司签订的合同钱一直都是打到我的账户上，是否违法
你好，可以准备好证据直接起诉
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我们厂现在是经常周一到周五不生产，周六周日生产，没有双倍工资，算调休，这合理吗？
不合理，处理方式如下： 1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资。 2. 协商无果，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 3. 劳动仲裁不满意，可向法院提起诉讼。 请
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你可以申请劳动仲裁
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公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定，通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假，职工有权要求支付年休假工资报酬，或向相关部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司是否可以安排年假休息，未休的年假多久会作废
公司可安排年假休息。未休年假一般当年有效，特殊情况下可跨1个年度。如确因工作需要未休，经职工同意后，公司应支付300%未休年假工资报酬。 若公司违反规定，劳动者
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我三个固定期合同满了，现在要签无固定期限，但公司要给我拖一个月再跟我签可以么
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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