公司不放假,我2月1日一8日没上班,在这期间打我矿工合理吗。

更新时间:2020-02-27 19:28:27
问题描述:
今年春节疫情严重,公司不放假,我2月1日一8日没上班,因当时有发烧的人,在这期间打我矿工合理吗。
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  • 江西严约律师
    服务地区:江西-南昌 159-7919-1102
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    "您好!针对您所提的问题我们给出法律意见如下:1、除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外,企业按照省政府办公厅《关于延迟省内企业复工的通知》(赣府厅明〔2020〕11号)规定延迟复工的,企业在延迟复工期间的工资支付,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即延迟复工时间在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同约定的工资标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费,生活费发放标准建议不低于企业所在地最低工资标准的70%。2、除被隔离治疗或隔离观察的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接触者外,因政府采取封锁疫区等紧急防疫措施导致职工在政府规定的延迟复工限制期满之后仍不能返岗提供正常劳动的,参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定执行,即包括政府规定的延迟复工期间在内的停工时间在一个工资支付周期内的,企业应按照劳动合同约定的工资标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费,生活费发放标准建议不低于企业所在地最低工资标准的70%。3、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。4、鉴于疫情事宜特殊情形,建议优先与用人单位友好磋商,争取双方理解。此次意见只针对您所提供的信息进行解答,希望能够帮助到您。如有其他问题,欢迎来电咨询。"
    2020.02.27 19:28:27
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  • 王兵律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司不放假,你没去上班,打旷工是合理的。
    2020.02.21 09:43:53
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    因没上班期间有人发烧,而国家规定非特殊企业在2月9日之前不准复工。
    2020.02.21 12:41:34
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工厂国庆节放假1号和2号两天,3号晚上夜班,不去可以吗,如果工厂打了旷工怎么办?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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高新区私企,正常我是每周日周一休息2天的,10月4日、5日我没去上班说算我旷工;6日、7日上班也不给
不合法,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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签合同了可以反悔吗
签合同后可反悔,但有条件。可与对方协商解除,若对方不同意,反悔方需承担违约责任。如造成对方损失,还需赔偿。具体操作需依据合同约定和法律规定进行。
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合同上写着一式两份,可以吗?
需要看协议书写是否规范
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主播签合作协议想协商解约对方不同意
可以与对方协商,对方同意的话可以撤销,对方不同意,需要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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