单位托欠工资快两年，这种情况如何维护我的合法权益

更新时间：2020-02-23 00:41:11

问题描述：

本人在机关单位做合同工二十多年，单位托欠工资快两年，这种情况如何维护我的合法权益

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陈平凡律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁或者去有关部门举报

2020.02.21 16:23:28

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朱银芝律师
服务地区：湖南-长沙 177-7581-1010

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可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

2020.02.22 12:34:03

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孙侠律师
服务地区：上海-上海 186-1661-9612

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您好，可以提起劳动仲裁。

2020.02.20 18:33:03

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劳动仲裁不受理，他们不依法办事，依人民政府的权利执行

2020.02.20 20:18:12
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

2020.02.22 15:20:42

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.02.22 17:14:28

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。第二，您在咨询中说的不是特别清楚，如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的，您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。因为您工作不满一年，所以对于公司的违法解除行为，您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三，如果是您主动辞职的，那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。

2020.02.23 00:41:11

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