公司借故不支付工资,我怎么维护合法权益

更新时间:2011-03-12 00:24:11
问题描述:
我春节前因病向公司请了几天假,公司借此解除了我的工作,(我还在三个月的试用期内)当时我还在医院,公司人力电话春节放假前一天通知我的,约好春节后办理离职手续。春节后我到公司后,人力告诉我,公司领导按旷离不发我最后一个月的工资了,请问我应当怎样维护我的权益
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    建议协商解决,如果协商不成发生争议,可向当地劳动部门申诉。
    2011.03.11 15:18:34
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    可以劳动仲裁维权
    2011.03.11 16:03:16
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1925658 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以去上诉。
    2011.03.11 15:19:12
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2011.03.11 15:08:11
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁
    2011.03.11 15:20:43
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    单位的行为违法,可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。
    2011.03.11 15:34:02
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  • 丁炜律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2011.03.11 16:06:43
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2011.03.12 00:24:11
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