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合同到期后没续签，现在想辞职不干了，还用交辞职吗？

更新时间：2020-02-22 16:01:45
问题描述：
合同到期后没续签，单位也没通知，一直在上班，现在想辞职不干了，还用交辞职吗？
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8位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
    2020.02.22 16:01:45
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2020.02.21 23:28:18
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  • 葛新峰律师
    葛新峰律师
    服务地区：北京-北京 133-8111-2282
    咨询我
    不续签劳动合同单位应当支付双倍工资
    2020.02.20 19:09:00
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    还是需要提交辞职申请的。
    2020.02.20 17:32:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助715842 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好，还是需要提交辞职申请的
    2020.02.21 15:07:00
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好，单位在没续签后一直没补签合同是需要支付二倍工资的。您可以以单位不签劳动合同为由与单位解除劳动合同。
    2020.02.20 18:05:08
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    可以以单位未续签劳动合同为由辞职，要求支付经济补偿金。
    2020.02.20 19:01:26
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
    2020.02.20 20:12:16
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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