公司不发奖金可以申请劳动仲裁吗公司以发了年终奖为理由,是否录用。这样可以申请劳务仲裁吗

更新时间:2023-02-22 01:26:16
问题描述:
公司不发奖金可以申请劳动仲裁吗公司以发了年终奖为理由,扣除了两个月的奖金,并且要求部门成员重新面试考虑是否录用。这样可以申请劳务仲裁
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3位律师解答
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  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    收集相关通知等证据,是可以申请劳动仲裁的。
    2020.02.20 13:19:43
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    已帮助1225280 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:根据相关规定,单位不发奖金是违反了劳动合同法的,除非合同里明确了相关内容。奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。年终奖不发,可以申请劳动仲裁。
    2023.02.22 01:26:16
    点赞
  • 四川鑫天律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以说一下具体情况
    2020.02.20 14:51:46
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公司领导口头承认发年终奖1万元,由于个人需要提辞职。现在这个情况可以申请劳动仲裁吗。是否违反劳动法
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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如果公司以三月份才发年终奖不给予发放,劳动合同内没有写明年终奖。这种情况可以申请仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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去哪申请合同仲裁
去哪申请合同仲裁
合同违约责任 1003
酒店说签了这单就不给发发年终奖,不清楚劳动合同有没有约定年终奖的事,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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我不同意写辞职书,公司年终奖金也不给我发了。是否要继续上班。是否可以去申请劳动仲裁
公司在劳动合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的
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公司不发工资,是否可以申请劳动仲裁
不发工资是怎么说,拖欠了多久的工资?
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克扣奖金,我们可以申请劳动仲裁吗
你好,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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