9月底入职到目前为止没有签订劳动合同，且期间一直降低底薪标准，存在拖欠工资现象

更新时间：2020-02-19 20:17:58

问题描述：

您好，我是一名健身教练，我想咨询一下，9月底入职~到目前为止没有签订劳动合同，且期间一直降低底薪标准，存在拖欠工资现象，希望在这儿有专业的建议，以及帮助。辛苦

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.02.19 20:17:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.02.19 17:26:06

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顾倩律师
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如果确认存在劳动关系，未签劳动合同一年内，可能面临双倍的工资补偿，如果存在拖欠工资的情况，可以一并申请劳动仲裁主张你的权益。

2020.02.19 14:27:45

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律师您好~方便与您电话沟通吗

2020.02.19 14:35:04
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