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用人单位要求用倒休或年假进行补工时，这个合法吗
更新时间：2023-02-22 21:03:56
问题描述：
因疫情期间工时不够，用人单位要求用倒休或年假进行补工时，这个合法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王佰光律师
服务地区：天津-天津
您好，疫情期间，用人单位这种做法，不太合法
2020.02.18 17:44:06
点赞
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
当时是如何放假的呢单位是如何说的
2020.02.18 17:33:08
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疫情期间公司可以强制休年假。用人单位不得强制安排员工加班，但是强制员工休假是可以的，且公司强制休年假的，需要依法向员工支付基本工资，否则不得强制安排员工休年假。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定
劳动关系
支持企业复工复产的意见》第二条鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
2023.02.22 21:03:56
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