公司提前解除劳动合同

更新时间：2020-02-18 11:49:35

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公司提前解除劳动合同

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.02.17 16:55:58

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.02.17 16:49:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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如果用人单位提前解除劳动合同的行为涉嫌违法解除它，可以申请劳动仲裁，主张单位支付你每工作一年一个月都双倍经济赔偿，详情可以电询。

2020.02.17 13:43:07

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.02.17 14:33:45

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李国蓓律师
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您好，公司提前解除劳动合同，需要支付经济补偿。

2020.02.17 14:08:43

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杨家兴律师
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您好，您的问题是什么违法解除合同是要赔付您2N的工资。

2020.02.17 14:21:49

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京佳律所律师
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您好，如果公司提前解除需要支付经济补偿。经济补偿以工作年限为标准。

2020.02.17 16:19:09

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田野律师
服务地区：北京-北京

公司提前解除劳动合同，应当与劳动者协商一致，如果是公司单方面解除，也没有合理的解除理由，那么用人单位属于“违法解除”，应当向劳动者支付2N+1的赔偿金及代通知金。（N代表在本单位工作每满一年，向劳动者支付一个月工资，违法解除需要支付双倍赔偿）

2020.02.17 16:24:42

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拓夫律所律师
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无理由解除劳动合同涉嫌违法，可以直接提起仲裁

2020.02.17 16:57:04

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.02.17 21:42:23

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

要求单位出具解除通知，支付赔偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁。

2020.02.18 11:49:35

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