本人通过邮件正式向公司各个领导提交了辞职报告，但是公司领导确要求赔偿因离职产生的工作交接成本、招聘成

更新时间：2023-02-24 10:20:36

问题描述：

本人通过邮件正式向公司各个领导提交了辞职报告，但是公司领导确要求赔偿因离职产生的工作交接成本、招聘成本和项目损失，这种情况怎么办?

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周小荣律师
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根据劳动合同法，劳动者有权提前30申请辞职，单位要求不合法。

2020.02.14 15:00:01

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这种情况如何处理呢？谢谢

2020.02.14 15:01:00

可以到用人单位所在地劳动监察大队投诉。

2020.02.14 15:20:19
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辞职的赔偿规定如下：
用人单位存在以下行为的，劳动者辞职时可要求赔偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5、以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动或违章指挥危及劳动者人身安全的。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.02.24 10:20:36

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