我是去年5.31号去公司上班的怀孕了现在公司说要辞退我

更新时间：2020-01-16 19:43:53

问题描述：

您好，我是去年5.31号去公司上班的今年检查出怀孕了合同也一直没有签现在公司说要辞退我

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.01.16 19:43:53

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.01.16 19:41:05

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顾倩律师
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您好，原则上公司不得辞退孕期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，涉及未签劳动合同一年内的情况可一并主张赔偿

2020.01.16 14:31:36

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杨学春律师
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女职工在孕期，单位是不能解除劳动合同的

2020.01.16 14:37:19

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马大维律师
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公司应该是支付赔偿金的。

2020.01.16 15:00:36

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杨家兴律师
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您好，公司是不能辞退孕妇的

2020.01.16 14:29:55

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资和赔偿金。

2020.01.16 14:45:28

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