职工搭乘同事私家车上班,待车辆到达厂内后,能否认定为工伤?

更新时间:2019-12-27 19:50:29
问题描述:
职工搭乘同事私家车上班,待车辆到达厂内后,下雨路沿较滑,职工在路沿下车时不慎将脚部扭伤骨折,能否认定为工伤?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 学高所律师
    服务地区:陕西-西安
    工伤是在工作时间、工作地点及完成工作任务时受伤才是工伤,而上下班途中的交通事故,员工系次要责任或无责任,视作工伤,除此情况,都不能作为工伤处理,不知你所述情况是否符合上述情形,自然可以判断出来的。
    2019.12.13 16:25:22
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,这种情况不属于工伤。
    2019.12.13 17:40:31
    点赞
  • 赵红生律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,上下班的途中,一般算工伤
    2019.12.13 13:24:53
    点赞
    谢谢!这是不是他本人主要责任呢。
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    另外,从工伤认定的情形来看,工作时间、工作地点、工作场所这三个原则中,并非在工作场所发生。实际的工厂场所是生产现场。
    2019.12.13 13:29:24
  • 毛浩文律师
    服务地区:陕西-西安
    按照规定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故方可认定为工伤,如果是因自身原因造成的伤害,不属于工伤。
    2019.12.13 13:37:32
    点赞
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,这种情况的话一般可视作工伤的
    2019.12.13 13:55:32
    点赞
    工伤保险条例 相关规定:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    这个属于本人自身原因吧,非工作场所,非工作原因。
    2019.12.13 14:00:33
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    这种情况不能算工伤的。
    2019.12.13 14:38:25
    点赞
  • 张金刚律师
    服务地区:陕西-西安
    这种不属于工伤
    2019.12.27 19:50:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班途中,在公司附近站点下车时,由于踩空,导致脚踝关节骨折,是否算工伤。
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上班的路上骑自行车由于雨天路滑,刹车导致跌倒至骨折,是否能确定工伤?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同诈骗罪数额规定
合同诈骗罪数额规定
合同诈骗罪数额
在工作时间,在厂区内骑电动车经过铁道口时,表面湿滑导致摔倒,股股颈骨折。这种情况可以认定为工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上下班途中,乘坐他人车辆,车辆发生侧翻,是否能认定为工伤
可以认定为工伤。但是需要先报案,进行事故认定的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后乘坐公司车辆发生交通事故,能否认定为工伤?
可以直接委托本律师代理做工伤或侵权的赔偿的。可以认定工伤,有赔偿的。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
看看员工的手机内容,合法吗?
你好,建议及时报警
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未成年人能不能在足浴店工作?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
离职不超过6个月后继续入职吗?
法律分析:离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。1、员工离职之后,一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。2、如果员工非正常离职,那么就不一定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁能去酒吧工作吗?调酒师
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 476 人
怎么防范公司莫名其妙被列入被执行人
刚刚
杨泽昊律师
近期帮助 114 人
我跟男朋友同居一年,经济来源只靠他,但是分手的时候要求我返还并且说要起诉我,我应该怎么做
45秒前
刘艳敏律师
近期帮助 13718 人
收到异地法院传票,想写管辖异议申请书在什么时间递交?
1分钟前
曹怡婷律师
近期帮助 2126 人
向私人借款了,利息高还不上,他们会采取什么措施
1分钟前
张宇律师
近期帮助 7979 人
你好就是我老板是弄房屋出租的但她有几笔租金我用了需要负法律责任吗
2分钟前
潘丽律师
近期帮助 102 人
被强奸第二天可以报警吗
3分钟前
信琅律师
近期帮助 908 人
你好,我这边有些问题想咨询你
3分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19089 人
被诈骗,21年5月份立案的,到现在没有结果
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询