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打算出来干一个月假期工,那我干一个月长期工离职。是不是得给我发工资
更新时间:2019-12-17 19:00:07
问题描述:
我本来,打算出来干一个月假期工,但没有,这边都是长期工,那我干一个月长期工离职。是不是得给我发工资
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王圣然律师
服务地区:内蒙古-赤峰
138-4876-2891
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用人单位应依法向你支付正常工作日的工资
2019.12.13 18:16:14
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。
2、而即使是自动离职,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动
合同
中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
3、对于辞职,一般有以下两种方法:
第一,按
劳动合同法
第三十八条,以用人单位存在严重过失为由提出辞职,比如没签劳动合同,没购社保,拖欠或克扣工资,规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。这种辞职可要求给予经济补偿。(对于你急辞职工,建议取这种方法)
第二、依据劳动合同法第三十七条规定,只要员工提前三十天通知公司作出离职,即使公司不批准并不进行工作交接,于三十天后,员工照样可以正常辞职。'
2019.12.16 00:19:32
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实
劳动关系
,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
来维护自己的合法权利。
2019.12.17 19:00:07
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郭炳军律师
服务地区:内蒙古-赤峰
若欠你工资,要求支付所欠的工资
2019.12.13 11:35:37
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