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当初签订劳务合同的时候两份合同并没有给到我,但是我并不知情,请问有什么规避的方法和辩假方法么?
更新时间:2019-12-17 10:53:58
问题描述:
我在提出离职的三十天里公司伪造了电子
合同
,当初签订劳务合同的时候两份合同并没有给到我,并且把我以前的签字指纹利用ps打印了上去,但是我并不知情,以前只签署过纸质版的合同,请问有什么规避的方法和辩假方法么?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.12.13 13:45:34
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2019.12.13 14:13:09
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以到劳动监察大队投诉。
2019.12.17 10:53:58
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找法网咨询顾问
已帮助
263967
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请
劳动仲裁
。希望我的回答可以帮到你。
2019.12.14 00:29:03
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1477747
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳动合同,不用提前通知用人单位。
2019.12.14 09:52:39
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损害赔偿律师团队
推荐
已帮助
1924757
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019.12.15 05:40:03
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2019.12.12 16:17:57
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