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现在公司给我发了劳动解除合同,根据(劳动合同法)劳动合同解除和终止相关规定解除合同,合理吗?
更新时间:2019-12-05 13:58:07
问题描述:
我在商场上班,我们公司在各大商场都有专柜,现在要撤店一部分,我们店在内,2019年12月31撤店,我的
合同
还没有到期,我一共签了2次合同,第二次合同到期是2020年3月,现在公司给我发了劳动解除合同,根据(
劳动合同法
)第四章 劳动
合同解除
和终止 第四十条 (三)相关规定解除合同,合理吗?我可以要哪些补偿了
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
依据《合同法》,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
2019.12.04 20:35:40
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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公司应该是支付补偿金的。
2019.12.04 19:25:27
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平均5分钟内
咨询我
您好,公司应该是支付补偿金的
2019.12.05 13:58:07
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章敏律师
服务地区:北京-北京
合同违约需承担违约责任,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
2019.12.04 20:32:52
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好没有正当理由辞退可以主张违法辞退双倍赔偿金
2019.12.05 13:06:37
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