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合同期内辞退孕妇，能得到什么补偿
更新时间：2019-11-29 10:04:43
问题描述：
合同期内辞退孕妇，能得到什么补偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019.11.29 10:04:43
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平台法律顾问团队
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已帮助
1208567
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公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿，赔偿多少要看当地的规定，每个地方有细微的差别。
2019.11.29 07:41:32
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以劳动仲裁。
2019.11.28 22:42:06
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陶雄利律师
服务地区：广东-广州
你好！可以要求双倍的经济补偿金的。
2019.11.28 23:16:24
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工作了多久？孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019.11.29 08:44:44
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泽正律所律师
服务地区：广东-广州
可以提起劳动仲裁追偿
2019.11.29 09:32:10
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