合同期内辞退补偿

更新时间:2011-04-01 14:48:19
问题描述:
我在天津开发区中日合资企业工作了5年7个月,还有16个月的合同,今天人事部提出给我补偿让我自己提出离职,但是补偿只有5个月的工资(也就是服务的5年)和1个月的,总计6个月工资的补偿,我觉得这种补偿不合理,想问这种情况的补偿应该是多少?如果按照违反公司规章制度进行辞退,又该补偿多少?
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3位律师解答
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  • 姜森律师
    服务地区:山东-青岛
    您好,若您与单位协商一致解除劳动合同,那么单位这种补偿方式是合法的。若由您单方提出解除劳动,单位不同意,则单位不需要支付给您补偿金。若单位以您严重违反单位的规章制度而辞退您,那么单位需要承担举证责任,并且不需要支付给您补偿金。若单位没有正当理由非法解除劳动合同,您能够获得双倍的赔偿金。
    2011.04.01 14:48:19
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  • 周斌律师
    服务地区:山东-济南
    单位单方非法解除劳动合同应支付双倍的经济补偿。
    2011.04.01 09:48:13
    点赞
  • 杨菲律师
    服务地区:山东-青岛
    你好。对你得不偿是符合现行法律规定的。
    2011.04.01 13:58:05
    点赞
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