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公司效益不好，变相裁员，进行降职处理，提出辞职，有没有权利要求经济补偿，在公司服务二十年左右！
更新时间：2019-10-18 11:36:00
问题描述：
公司效益不好，变相裁员，进行降职处理，短期内不降薪资，员工不服从安排，提出辞职，有没有权利要求经济补偿，在公司服务二十年左右！
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄浩律师
服务地区：河北-廊坊
你好，降职属于变更劳动合同，如果用人单位没有与劳动者协商一致，属于违法行为，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金
2019.10.17 16:19:35
点赞
严如春律师
服务地区：江苏-苏州
137-7188-8600
咨询我
自己主动辞职的没有经济补偿的。
2019.10.18 11:36:00
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