新员工入职提供虚假身份证信息,是否可以辞退,且不支付工资

更新时间:2019-10-14 21:31:44
问题描述:
新员工入职提供虚假身份证信息,就是提供的身份证信息和简历信息完全不一样,是否可以辞退,且不支付工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄鹤律师
    服务地区:上海-上海
    如果确定是虚假信息且有员工签字的劳动合同或者入职文件,约定这种情况公司可以解除劳动合同,那么被认定违法解除的可能性小,但是工资必须支付
    2019.10.14 19:46:41
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,违反诚信原则,可以解除合同不用支付经济补偿,但需要按照实际工作结算工资
    2019.10.14 19:47:57
    点赞
  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,要看劳动合同的具体约定,建议和律师面谈咨询。
    2019.10.14 21:31:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未在规定时间内提交完整的入职信息,但不存在虚假信息等现象。公司能否因此免费解雇员工?
若提供虚假材料入职的员工构成欺诈,导致劳动合同无效或者部分无效的,公司有权辞退,且不需要补偿该员工。如果不构成欺诈,且员工无严重过错的,公司一般不得单方面与其解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新员工在培训期,提出离职,要求单位支付其试用期工资,并且他每天都早退,我可以不发他工资吗?
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工使用假身份证,辞退可否扣除工资
员工使用假身份证,辞退可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇提供虚假资料入职的员工是否要支付经济补偿金?
按照制度处理,如严重的话,可以解除合同,不补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72770 人
驾校学车合同没给到学员如果投诉驾校面临什么处罚?
2分钟前
何明孟律师
近期帮助 1547 人
年龄没错可以改小年龄吗
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72770 人
我跟别人拿了结婚证但是小孩出生证明跟结婚证的不是同一个人能不能上户
8分钟前
徐婕律师
近期帮助 72770 人
上班期间我离退休差五年。然后我失业了有十年的失业金18个月后面的能给我补回来吗
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14409 人
是这样的我和三个同学有一个本子里面有很多小秘密而且在这之前那些男生骂我们被发现了
15分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14409 人
房子跟贷款法院协商都判给前妻,现在贷款还不上银行起诉我俩,已经判决了。银行卡被冻结我应该怎么办
18分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14409 人
我买的老头乐被交警扣了,手驾照要扣18分,罚200块钱,我不服?太罚重了!怎么办?
20分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14409 人
医疔过错死亡申请抗诉案,审理程序严重违法,病历未经质证就送鉴,鉴定人违法虚假鉴定,寻风险代理律师.
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询