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公司以他不上班为由未支付8月份工资,是否可以自动离职?离职时间是从8月算起,还是9月份?
更新时间:2019-09-20 10:43:52
问题描述:
请问,朋友生病回家疗养,公司以他不上班为由未支付8月份工资,那朋友是否可以自动离职?离职时间是从8月算起,还是9月份?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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如用人单位行为违法,员工因此离职的,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2019.09.20 10:43:52
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郑小克律师
服务地区:重庆-重庆
177-2366-5726
咨询我
疗养期间是否有请假等事由
2019.09.19 19:50:22
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有提交请假单,并提供医院诊断及住院证明。但是公司当月一分钱没法,此后也一直不发。
2019.09.19 19:54:50
滕佳颖律师
服务地区:江苏-南京
如果履行了请假手续,应当算做请病假,用人单位需支付80%的工资报酬
2019.09.19 20:00:56
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但是公司不支付任何工资。朋友可以申述,8月份自动离职吗?因为他想到其他公司工作。
2019.09.19 20:06:16
可以先以公司不支付劳动报酬解除合同,要求经济补偿,不影响再找工作。
2019.09.20 07:12:25
谢 民律师
服务地区:江苏-南京
这个要看规章制度怎么规定,有没有旷工的条款,正常8月不上班,有没有请假的话属于旷工了。
2019.09.19 20:03:55
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.09.20 09:06:48
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