试用期内未签订劳动合同被辞退

更新时间：2019-09-16 18:02:35

问题描述：

试用期内未签订劳动合同被辞退

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙海霞律师
服务地区：山东-潍坊

试用期内约定啦多长时间呢？1个月2个月还是6个月辞退的原因是啥

2019.09.16 18:02:35

点赞

约定是三个月，辞退原因说是内部人员调整

2019.09.16 18:09:08
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签了试用期合同可以辞退吗

签了试用期合同可以辞退吗

试用期间离职，未签订劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

劳动合同签订时间

劳动合同签订时间

试用期未签订劳动合同被无故辞退

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期满未签订正式合同，公司将我辞退

企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护，而作为事实劳动关系，企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期未签合同被辞退

在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工，属于违法终止劳动关系，用人单位应当按双倍标准支付补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过后未签订劳动合同被辞退

你好，可以到劳动局投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期过后未签订劳动合同被辞退

你好，可以到劳动局投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期之后未签订劳动合同被辞退

1、你已经过了试用期，公司没有在试用期辞退你，就应该为你转正。 2、现在公司辞退你，你可以要求公司向你支付经济补偿金。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司倒闭了，不要让签离职，这样有赔偿吗？

您好：您可以和公司协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因公司原因不上班，扣我们的基本工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职公司不批准，并按旷工处理

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作近一年未签订劳动合同的公司突然要求签订劳动合同可以拒绝

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同上只有乙方信息，合同有效吗？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合作合同到期不续签继续有效

合同到期了，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止。根据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不给我买鞋子确限制我的穿鞋自由怎么办

你好，根据法律的相关规定

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

北京合同到期不续签怎么赔偿

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

员工试用期解除劳动合同协议书范本

5869人下载

刚刚

宾顺喜律师

近期帮助 6965 人

律师费租房合同到期房东诬陷我

28秒前

曹伟律师

近期帮助 4789 人

你好，网贷，信用卡多头借贷怎么能消除

2分钟前

温海宽律师

近期帮助 12439 人

网上能举报网络诈骗犯吗

2分钟前

周咏洁律师

近期帮助 1237 人

Lg0不一样，店名一样构成侵权吗

3分钟前

揭志文律师

近期帮助 69079 人

16岁可以办电话片吗

6分钟前

周咏洁律师

近期帮助 1237 人

人人信的砍头息，办理借条，实际收款，4000，十天到期还5200

8分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 3947 人

借款1万，赔付的50%的违约金是够少？

9分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 44739 人

考驾照五次都没过，可以到车管所重新建档参加学习考试吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟