只有前一年签了劳动合同，现在公司要降薪1000，希望我主动离职，我应该怎么办？申请劳动仲裁能拿到哪些

更新时间：2019-09-12 14:18:26

问题描述：

工作4年半，只有前一年签了劳动合同，现在公司要降薪1000，希望我主动离职，我应该怎么办？申请劳动仲裁能拿到哪些？非常感谢大家让帮助！谢谢

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郑国翔律师
服务地区：安徽-合肥

可以申请仲裁，要求5个月工资的补偿

2019.09.10 16:50:12

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　　用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：　　1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;　　2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;　　3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2019.09.11 07:56:27

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.09.11 08:09:56

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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

2019.09.12 14:18:26

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朱田明律师
服务地区：安徽-合肥

具体哪些赔偿还需要你详细说明

2019.09.10 14:05:13

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比如“员工劳动合同期满后，继续在企业工作，但未续签劳动合同的：二倍工资从劳动合同期满的次日起开始计算，最多能要12个月”，这条我适用吗？

2019.09.10 20:50:00
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