用人单位如果没有提前一个月告知不再续约合同,只有9个工作日的时间提出不再续约合同的,经济补偿金如何计

更新时间:2019-09-06 16:01:08
问题描述:
您好,用人单位如果没有提前一个月告知不再续约合同,而是在合同到期日之前的半个月提出,赶上假期,只有9个工作日的时间提出不再续约合同的,经济补偿金如何计算?谢谢,望予答复。
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    公司应该是支付赔偿金的。
    2019.09.06 15:41:21
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    据您所述,如劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
    2019.09.06 15:40:38
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    请问用人单位没有提前30天通知不再续约合同,是否还是参照工作一年补偿一个月的补偿标准?谢谢您
    2019.09.06 16:03:25
  • 金占良律师
    服务地区:北京-北京
    你好,公司必须提前一个月提出辞退,如果没有提前一个月,你可以提起劳动仲裁
    2019.09.06 16:01:08
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您好,如果单位方提前一个月提出解除劳动合同,那么在这之后的一个月的工资是否应该给我发放,谢谢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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