因公司原因安排员工不上班,但公司却扣员工双倍工资合法吗

更新时间:2019-08-27 13:48:49
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因公司原因安排员工不上班,但公司却扣员工双倍工资合法吗
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
    2019.08.26 22:46:29
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  • 李炜律师
    服务地区:天津-天津 130-2226-0193
    咨询我
    是不合法的,建议协商解决,协商不成,可以通过诉讼方式解决。
    2019.08.27 13:48:49
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
    咨询我
    公司原因不能安排工作,不能扣发工资
    2019.08.26 16:54:41
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由于公司原因造成员工放假,不补班就扣一天的工资或拿双倍加班来抵消,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因公司原因没让我们上班,却扣除员工基本工资,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因为工作时间都是由自己安排,有时候工作汇报不写?,公司扣双倍工资合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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因公司原因安排员工不上班,但公司却扣员工双倍工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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