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工作三个月，未签订劳动合同能要求公司支付两倍工资吗

更新时间：2019-08-23 22:54:10
问题描述：
工作三个月，含实习期两个月，未签订劳动合同能要求公司支付两倍工资吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.08.23 15:23:28
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  • 付振宣律师
    付振宣律师
    服务地区：河南-郑州 152-2517-0371
    咨询我
    实习期就应当签订书面劳动合同。可以要求支付。
    2019.08.23 12:57:54
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  • 京平拆迁律师
    京平拆迁律师
    服务地区：北京-北京
    根据我国相关的法律规定，自用工之日起超过1个月不满1年未签订书面合同。应当向劳动者每月支付2倍工资，因此可以要求支付2倍工资
    2019.08.23 13:12:04
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  • 高瑞峰律师
    高瑞峰律师
    服务地区：河南-郑州
    可以要求支付后两个月的工资再次支付一次。
    2019.08.23 14:26:34
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  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    你哈，是可以要求对方承担的。
    2019.08.23 14:53:45
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  • 刘磊律师
    刘磊律师
    服务地区：河南-郑州
    可以，从你入职第一天开始，公司就应当给你签订劳动合同
    2019.08.23 14:54:57
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  • 赵波律师
    赵波律师
    服务地区：河南-郑州
    你好：申请劳动仲裁解决
    2019.08.23 22:54:10
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