本人在一家企业签订无固定期限劳动合同,企业在2014年3月破产,但是一直没有解除劳动合同,是否违法?

更新时间:2019-08-19 09:06:05
问题描述:
本人在一家企业签订无固定期限劳动合同,企业在2014年3月破产,但是一直没有解除劳动合同,资产未清算,也没给工人生活费,因需要生活,不得不在另一家企业上班,今年4月左右签订了劳动合同,请问是否违法?
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    企业破产后劳动合同终止,你没有违法。
    2019.08.19 09:06:05
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我与企业签过两次劳动合同到期后没有续签但一直工作到企业破产请问我是否已经与企业形成了无固定期限劳动合
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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连续签订两次劳动合同,第二次到期如果职工提出签订无固定期限合同,这种情况企业可以终止劳动合同吗?
合同到期,合法终止。但是企业要根据员工的工作年限,给予经济补偿金。
全部2个答案 >
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08年9月我的1年期劳动合同到期,我已在该公司工作18年,公司未与我订立无固定期限劳动合同,公司是否
按规定,你与单位已视为订立无固定期限劳动合同,同时单位应该支付你未签订劳动合同的11个月的双倍工资。
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