还是为了不给我补偿金？如果我递交了辞职申请我还有机会撤销或其他补救办法么

更新时间：2019-08-20 13:46:46

问题描述：

我已经在单位连续工作13年再该续签的是无固定期合同但是单位告知因我近期考核不好本次合同到期不再与我续签，并且领导跟我谈让我自己提出辞职说这样对以后找工作有利我想知道如果单位主动提出合同到期不续签是否对我找新工作不利还是为了不给我补偿金？如果我递交了辞职申请单位说已经完成了审判流程我还有机会撤销或其他补救办法么

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宋超律师
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.08.06 10:27:20

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顾倩律师
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

2019.08.06 10:20:36

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马大维律师
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公司行为违法，应该是支付赔偿金。

2019.08.05 21:33:43

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您好，应该是支付赔偿金

2019.08.06 15:21:02

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闫鹏律师
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依然是您辞职没有相应补偿的，用人单位违约是有赔偿的，对于以后工作没有什么影响，不建议主动辞职，如果递交辞职已经审核那么可能无法撤销，可以抱有希望很公司沟通一下看看，可能希望不大

2019.08.05 21:36:25

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.06 10:24:34

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京佳律所律师
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您好，如果自己提出辞职单位一般没有支付补偿金的义务，如果已经递交了辞职申请一般不可以再撤销。

2019.08.06 11:44:37

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赵洁律师
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自己离职没有补偿金，您可以综合考虑一下

2019.08.20 13:46:46

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