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公司实行的是综合工时制，八小时外不给加班费，还是上12小时

更新时间：2019-08-08 10:29:44
问题描述：
您好，公司实行的是综合工时制，工作日基本都是12小时，八小时外不给加班费，周六周日说是可以休息，但实际上生产24小时不停，上班实行两班倒。周六周日还是上12小时，并且算1.5倍。现在离职还有400多个小时(周六周日的加班)，还让上班不让用加班调休。
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  • 蔡绍荣律师
    蔡绍荣律师
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    1、按规定，每月加班时间应不超过36小时；2、平日加班工时费按1.5倍计算，周末按2倍计算，法定节假日按3倍计算。以上两点，如果公司不按规定支付加班费，你可以去当地劳动监察大队投诉，或者去申请劳动仲裁。
    2019.08.08 10:29:44
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  • 徐杰律师
    徐杰律师
    服务地区：上海-上海 195-3407-5007
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    可以协助处理
    2019.08.05 17:39:03
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    你好，周六日安排加班，要支付加班费的，当然公司给调休就不用。
    2019.08.05 13:05:13
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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