意外事故劳动法该如何赔偿

更新时间：2019-08-02 22:23:51

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意外事故劳动法该如何赔偿

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如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

2019.08.02 10:55:57

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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属于工伤的要先到当地社保局申请工伤认定，医疗终结后劳动能力鉴定，按等级赔偿

2019.08.02 11:37:36

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，工作期间受伤按工伤赔偿，先申请工伤认定。

2019.08.01 22:15:14

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陶雄利律师
服务地区：广东-广州

你好！你的具体诉求是什么，若需指导尽快致电。

2019.08.01 22:14:14

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李金兰律师
服务地区：广东-深圳

是否是工作原因导致的受伤？

2019.08.02 22:23:51

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