当时签了一个试用期合同，公司说不用签转正合同法律自动生成，还是前3天就行

更新时间：2019-07-23 21:00:00

问题描述：

5月22日入职，当时签了一个试用期合同，说是试用期是3个月，昨天7月22日我提出离职，公司说我现在已经是转正员工了，需提前一个月提离职，但我没签过转正合同也没有给我上过社保，公司说不用签转正合同法律自动生成，我是正式员工，我到底应该一个月前提出离职还是前3天就行

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.07.23 16:27:07

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.07.23 16:30:22

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，一般可向劳动监察大队投诉举报

2019.07.23 13:51:55

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您好，一般可向劳动监察大队投诉举报

2019.07.23 21:00:00

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决投诉调查

2019.07.23 14:42:15

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，您和公司入职时约定试用期是3个月，现在过了两个月您还是试用期的员工，提前3天通知就可以。

2019.07.23 16:16:31

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