公司人事没有扣钱,但是作业区领导规定休年休假一天扣100,合法吗

更新时间:2019-07-21 18:33:31
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你好,公司员工休年休假,公司人事没有扣钱,但是作业区领导规定休年休假一天扣100,合法吗
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    您好,看单位规章制度如何规定
    2019.07.21 18:33:31
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律师你好,我们公司要求员工年休假必须5天连休,这样合理吗,劳动法没有这条啊
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我们公司,店规有一条是周末休班过请假,请假1天,平时请假是1天扣100元,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们公司,店规有一条是周末休班过请假,请假1天,平时请假是1天扣100元,这样合法吗
劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说,公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小
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你好,请事假请一天扣两天工资,这是按上班公司规章制度执行合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我申请休年休假要扣奖金,公司安排休就不扣,合理吗?
你好!不合理,协商不成的,向劳动局投诉。
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休年休假,扣绩效工资合法吗
肯定是不合法的 详情来电
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休年休假,扣绩效工资合法吗
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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