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但是按事假不支付工资,是否合理。
更新时间:2019-07-19 13:49:37
问题描述:
工厂因为产量少,强制放一周假,但是按事假不支付工资,是否合理。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区:辽宁-大连
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2019.07.19 13:49:37
点赞
公司这回要求这一周强制休带薪休假,带薪休假已休完的,扣除明年的带薪休假
2019.07.20 08:36:53
可以去申请劳动仲裁。。。
2019.07.20 10:00:00
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