我们公司大股东占着公司不作为，很多员工都离职了，小股东想挽救团队，但大股东拖着，意思就是想干的就这么

更新时间：2019-07-19 17:09:35

问题描述：

我们公司大股东占着公司不作为，眼看公司越来越差了，很多员工都离职了，小股东想挽救团队，但大股东拖着，自己和另外一个人暗度陈仓，意思就是想干的就这么干着，不想干的随时走，包括小股东也一样。。。。。反正太复杂了，我付费咨询都没问题的，希望尽快有了解公司法的律师给我支支招！非常感谢！

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沪森律所律师
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解公司法的律师给我支支招！非常感谢！

2019.07.18 09:09:39

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陈惠斯律师
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你好，现在公司的股权组成是什么情况？

2019.07.17 21:34:39

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颜培卿律师
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你指的暗度陈仓具体是什么行为？

2019.07.17 20:23:03

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依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。

2019.07.18 21:30:18

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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。。

2019.07.19 08:28:12

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找法网咨询顾问
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.07.19 17:09:35

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