这家公司的管理比较混乱，而且工作氛围也很差，从上至下，什么责任都往别人身上推；公司老总口头承诺的东西压根就没想过要兑现。我想离开这家公司，请问我该怎么办？（因为公司不容易招到人，所以它不肯轻易放人走）
更新时间：2007-07-11 10:39:16
问题描述：
律师，您好，我有几个问题想向您咨询，耽误您时间了。
我是2006年8月底进这家公司的，合同中有几条是这么签的：
1，乙方同意按甲方需要从事质量管理部经理，兼无损检测责任人和检验责任人，并保质保量完成工作任务；（先前承诺是管理职位，而现在的职务只是无损检测责任人，主要还是一线工作）
2，甲乙双方约定实行固定工资加浮动工资分配形式，其中固定工资每月2500元，浮动工资每月1000元，浮动工资按甲方考核规定发放；（每月固定工资在下个月10号以后发放，而浮动工资却是一拖就好几个月，去年9-12月的是今年2月才发放，而今年1-6月的浮动工资至今也没发放）
3，甲方按月工资1000元标准给乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险；（公司按每月1000元只给办理了养老、医疗保险）
4，乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失，按每提前一月赔偿3500元；（我的合同期限是2006年9月1日至2009年8月31日共三年）
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