公司是上海的入职9年未缴纳社保

更新时间:2019-07-19 04:38:49
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公司是上海的入职9年未缴纳社保
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  • 马聪律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以提请仲裁要求公司补缴社保。
    2019.07.16 11:17:17
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
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    可以要求单位补交社保
    2019.07.16 21:09:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助515017 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位没有买社保并无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.07.17 23:44:17
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助950573 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿半个月工资,理由不合法,补偿一个月工资,以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的,要求单位返还。
    2019.07.18 02:58:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1203261 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
    2019.07.19 04:38:49
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