首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京劳动合同纠纷
> 咨询详情
公司5年社保未交
更新时间:2012-07-04 20:47:22
问题描述:
公司5年未给我叫社保,但最近两年公司在我的工资单上把上把我的公司画出500元,算成是给我的保险补助,实际我一直未拿到保险补贴这一部分,请问我该怎么维权,还有保险维权是按工资总额还最低标准,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
380525
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,缴纳社会保险费是用人单位的义务,可要求该单位补缴纳社保费。可与该单位协商解决,协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益。
2012.07.04 13:01:32
点赞
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
协商不成的,可申请劳动仲裁维权
2012.07.04 18:02:22
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
448285
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2012.07.04 13:05:00
点赞
周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可以要求公司补偿.
2012.07.04 13:48:29
点赞
毛恒律师
服务地区:江苏-南京
近2年每月工资单上你如签了字,是认可这种补贴拿了。但单位因此仍不免除交保义务。最多因此,经济补偿金没有了。
2012.07.04 14:27:04
点赞
项剑军律师
服务地区:江苏-南京
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,缴纳社会保险费是用人单位的义务,可要求该单位补缴纳社保费。近2年每月工资单上你如签了字,就表示你认可这种补贴。
可与该单位协商解决,协商不成的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益
2012.07.04 14:57:49
点赞
庄荣华律师
服务地区:江苏-南京
可到劳动仲裁申请维权
2012.07.04 20:47:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保必须连续缴交满15年吗
23670
关于公司未交社保
你好,可以的。协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工生育保险报销比例是多少
生育保险报销
生育津贴什么时候可以申请领取
生育津贴
公司没有缴纳社保7年,医保长达10年
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
在公司工作5年,但公司5年未交社会保险可是要求赔偿吗
咨询者你好:建议带上资料找律师当面咨询。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未交社保
建议向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
3月份我入职南京一家汽车经销商服务公司,底薪5500,12月份开始,公司通知和其余门店合并赔偿我能拿
法律分析:可以向公司索要赔偿,也到劳动局申请劳动仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿金标准是怎么样的
拖欠工资赔偿金的计算标准:被拖欠工资金额的50%到100%,具体支付比例由劳动行政部门根据拖欠工资的具体情况决定。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签了就会生效吗
劳动合同生效是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力,此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。 《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为由解除劳动者时,劳动者应当如何维护其合法权益?
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不违反法律规定,无需支付经济补偿。这里有一个很重要的前提是,用人单位的规章制度必须合法有效。表现在:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司缴纳保险申请书
5869人下载
公司买保险申请书
5869人下载
公司员工保险申请书
5869人下载
公司保险申请书范本
5869人下载
律师解答动态
3小时前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
3小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
3小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询