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在2019年7月12因为单位不为缴纳社保而离职，且一直没有签定劳动合同，我可以获得未签定劳动合同的赔

更新时间：2019-07-16 10:41:47
问题描述：
2019年5月12日入职，在2019年7月12因为单位不为缴纳社保而离职，且一直没有签定劳动合同，我可以获得未签定劳动合同的赔偿两倍工资和未缴纳社保的半个月经济补偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈婵娟律师
    陈婵娟律师
    服务地区：浙江-温州 136-1677-1227
    咨询我
    您好，可以要求单位进行补缴，双方协商协商不好，可以申请劳动仲裁解决处理
    2019.07.16 10:41:47
    点赞
  • 吴健弘律师
    吴健弘律师
    服务地区：浙江-杭州
    去申请仲裁维权解决的。
    2019.07.16 04:24:53
    点赞
    申请之后可以获得这两个赔偿吗
    2019.07.16 08:05:59
    看你的具体证据材料。。。
    2019.07.16 08:42:35
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