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有没有规定，试用期满后，公司没有通知转正，是否视为自动转正

更新时间：2019-06-27 22:31:56
问题描述：
请问劳动法有没有规定，试用期满后，公司没有通知转正，是否视为自动转正，这样的说法。
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5位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2019.06.27 10:06:39
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  • 尚冰冰律师
    尚冰冰律师
    服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以认定，劳动监察大队举报
    2019.06.27 10:10:40
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以认定，劳动监察大队举报
    2019.06.27 08:12:06
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  • 张杨律师
    张杨律师
    服务地区：北京-北京
    你好，如果无法协商，建议人社局投诉。
    2019.06.27 11:54:06
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.27 22:31:56
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试用期已过，算不算自动转正
你好，算是转正。
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试用期满，既没转正，也没通知延长试用期，怎办？
试用期只能约定一次，可以与单位协商转正。
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