因为之前欠农民工工资，司法调解要我们打了一个约定时间不付清工资就按双倍给付，这样合法吗

更新时间：2019-06-26 17:02:52

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你好，我想咨询一下，因为之前欠农民工工资，司法调解要我们打了一个约定时间不付清工资就按双倍给付，这样合法吗

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龚金丽律师
服务地区：陕西-汉中

你好，双倍付的成本过高，可以不依照

2019.06.26 13:08:42

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2019.06.25 22:58:59

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.06.26 00:48:42

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找法网咨询顾问
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用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019.06.26 08:03:48

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

约定是对双方的承诺，应当遵守。

2019.06.25 19:05:56

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张丛波律师
服务地区：陕西-汉中

合法啊，法律就是这样规定的。

2019.06.26 17:02:52

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