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现在还用交违约金吗
更新时间：2007-02-15 11:28:29
问题描述：
听说新劳动法规定单位规定的违约金已经不生效了，有人享受到新政策了吗
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马国华律师
服务地区：北京-北京
现在没新劳动法， 也没规定单位规定的违约金已经不生效了，没有人享受到新政策。
2006.10.28 00:04:32
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平台法律顾问团队
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已帮助
850315
人 · 响应时间
平均4分钟内
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我的工资约定的一个月18节课只有基本工资950,其中包括全勤奖30,合同执行奖70,这七十块是要扣的,等你合同期满再发,超课时35一堂,我现在只有基本课量,所以只有 基本工资,我们的违约金是5000--10000,请问这是不是有点高呢?谢谢!
2006.11.01 09:12:23
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平台特邀律师
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已帮助
347872
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果你与单位产生纠纷，可以违约金过高为由要求仲裁委员会或法院予以减少。
2006.11.02 15:44:57
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1760111
人 · 响应时间
平均2分钟内
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各位律师：
我是2006年毕业的大学生，于2006.7.20与单位签定合同（期限为3年）。但没有 签订试用期为多少，但在公司在2006.10月加工资时没给们加。但出了个文件。上面规定新近大学毕业生，试用期满后加工资。但到今也没给我门加工资。这样单位是否违约。
谢谢
2007.02.15 11:28:29
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朱华律师
服务地区：广西-南宁
依合同承担法律责任。
2006.10.28 10:14:50
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史雪松律师
服务地区：广东-佛山
双方约定的违约金如果没有特殊情况或数额过大过小等情况，一般是有效的。
2006.10.29 20:31:56
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朱华律师
服务地区：广西-南宁
是.
2006.11.02 01:06:09
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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
约定的违约金条款，根据合同法学的理解，是推定生效的，如果你认为过高，可以申请劳动争议仲裁，在其中申请对该数额予以调整
2006.11.02 16:02:32
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周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
你所说的这种情形，应当说数额肯定是过高的
2006.11.02 16:04:01
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