家里装修,叫的在公司上班的工人来干活,家人24小时后自愿放弃治疗送回了家但未过48小时的算工伤吗?

更新时间:2019-06-19 23:18:18
问题描述:
家里装修,叫的在公司上班的工人来干活,刚来就说身体不舒服,叫他休息会儿,不急,他刚打墙的第一个眼就晕倒了 紧急送了医院 后来才知道他自身有疾病 带病上岗 高血压突发脑梗塞 但抢救后未死 家人24小时后自愿放弃治疗送回了家 但未过48小时的算工伤吗?
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
    2019.06.19 23:18:18
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我现在上班时间是24小时,休息48小时,基本工
你好,病假应按最低工资的80%支付。协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
24小时待命上班,且待命当天没上班出车祸算不算工伤。
不属上下班途中、也不是因工作原因的话,不算工伤。
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工作24小时休息24小时,
可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁维权
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
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