我是外企的一名普通员工,能提前退休吗

更新时间:2019-06-18 08:27:45
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我是外企的一名普通员工,我已经毛48岁了,能提前退休吗
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    建议你咨询当地社保部门。
    2019.06.17 19:35:35
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    建议向劳动局咨询......
    2019.06.17 19:18:42
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助137544 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    2019.06.18 06:40:01
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助972344 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;
      从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批。
    2019.06.18 07:14:12
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1505715 人 · 响应时间 平均3分钟内
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      按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有:从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作,连续工龄满10年的;或者由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的女职工。
      提前10年的有:连续工龄满10年由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的男职工。因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,则可以不定期地提前退休。
    2019.06.18 08:27:45
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请你到市社保局大厅咨询此事。
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