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外包在平安上班，软通要辞退我！这对吗，辞退应该有补偿吗？什么赔偿都没有！
更新时间：2019-06-14 13:18:34
问题描述：
你好，我是软通动力的员工，外包在平安上班，因帮同事打卡，软通要辞退我！这对吗，辞退应该有补偿吗？还吓唬我说平安罚款软通钱，还有可能罚我钱，让我自己赶紧提离职申请！什么赔偿都没有！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，需要根据您们之间的合同约定和实际情况，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。详情建议电询。
2019.06.14 11:57:59
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我不是帮同事打卡，触犯带打卡这一项规定了！这样劳动仲裁的话能赢吗？关键是我还没有收到辞退信！只是她们打电话让我自己提离职！
2019.06.16 18:06:45
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
公司辞退应当支付赔偿金，可以申请仲裁。
2019.06.14 11:55:32
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李建成律师
服务地区：北京-北京
可以劳动监察大队举报举报解决
2019.06.14 12:49:05
点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019.06.14 13:12:45
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
你好
与软通有劳动关系，平安属用工单位，帮同事打卡属于违规，单位有可能是合法解约，没有赔偿。
2019.06.14 13:18:34
点赞
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