聘用合同期限签的是5年(含1年试用期)但是领导以未到服务期限为由不给予批准,上级领导的这种做法合理合
更新时间:2019-06-11 10:27:32
问题描述:
你好,我现在在事业单位工作,聘用合同期限签的是5年(含1年试用期),合同上写明在试用期内员工可以随时单方面解除本合同,我在试用期内工作半年后因自己想继续学习去考研深造,向上级领导提出辞职,但是领导以未到服务期限为由不给予批准,请问我该怎么办?上级领导的这种做法合理合法吗?
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