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你好,我现在在事业单位工作,聘用合同期限签的是5年(含1年试用期),合同上写明在试用期内员工可以随时单方面解除本合同,我在试用期内工作半年后因自己想继续学习去考研深造,向上级领导提出辞职,但是领导以未到服务期限为由不给予批准,请问我该怎么办?上级领导的这种做法合理合法吗?

咨询时间:2019-06-10 20:42:27 山东 - 德州 合同纠纷 服务期限 做法合理

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4位律师回答
  • 王丽侠律师团队
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    王丽侠律师团队

    解答于: 2019-06-11 10:27

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    陆宇星律师

    解答于: 2019-06-11 08:45

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    正民律所律师

    解答于: 2019-06-11 07:32

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    广东人民时代律师事务所

    专业:房产纠纷 损害赔偿 刑事辩护 企业改制 公司法 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 工程合同 反不正当竞争

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    王勋律师团队

    解答于: 2019-06-11 01:29

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