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请问上三个多月班了,一直没有签劳动合同,20号发上个月的工资,但是这个月发上个月工资,老板工资
更新时间:2019-05-28 19:44:29
问题描述:
你好,请问上三个多月班了,一直没有签劳动合同,20号发上个月的工资,但是这个月发上个月工资,老板工资才发一半,还是我一直催着要的,还有一半没发,我可以直接离职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翟方进律师
服务地区:上海-上海
你好,入职满一个月未签劳动合同,可以主张双倍工资。
2019.05.28 17:06:38
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何芬芬律师
服务地区:上海-上海
你好,可以要求双倍工资的补偿
2019.05.28 17:02:58
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那我可以,不来上班,直接离职,不算旷工吧!
2019.05.28 17:08:17
章进律师
服务地区:上海-上海
这种可以要求赔偿金的,因为没有合同
2019.05.28 17:06:35
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高洪军律师
服务地区:上海-上海
可以。。。。。。
2019.05.28 17:59:09
点赞
马庆勇律师
服务地区:上海-上海
可以离职并要求单位赔偿。
2019.05.28 19:44:29
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您好 协商不成 劳动监察大队投诉
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公司15号发上个月工资,现在8月了,六月份工资还没发!而且合同本来人手一份,可是我签了之后人事一直
可以投诉的~!@@
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我是上个月23号工作的,经理这个月20发的工资,只是发的上个月工资,这样算不算压工资
你好,算。。、
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